大道不孤，天下一家。當(dāng)前，與疫情的較量仍處于膠著狀態(tài)，鹽城港港口公司嚴(yán)格貫徹集團(tuán)黨委部署要求，把“人民至上、生命至上”理念貫穿于抗疫斗爭(zhēng)的全過(guò)程，直屬單位糧儲(chǔ)公司始終心系一線不畏辛勞、舍家為業(yè)、奮戰(zhàn)防疫前沿的職工們，想職工之所想、急職工之所急、解職工之所需，切實(shí)把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí)，不斷把鹽城港集團(tuán)握指成拳“家文化”的那份溫暖傳遞到公司各個(gè)角落和每個(gè)職工心坎里。

不讓英雄流血又流淚。在得知防疫一線職工耳朵經(jīng)常被口罩勒出血痕、帶上手套電子化辦公不便等困難和問(wèn)題后，鹽城港港口公司糧儲(chǔ)公司第一時(shí)間為員工購(gòu)買口罩調(diào)節(jié)帶、雙頭電容筆等物資，從根本上為職工解難題、辦實(shí)事，把“一家人、在一起、手足情、過(guò)日子”落到最實(shí)處、最深處、最細(xì)處。一線職工紛紛表示，鹽城港集團(tuán)成立以后，暖人心的關(guān)懷一刻從未停過(guò)。

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鹽城港港口公司糧儲(chǔ)公司深入貫徹集團(tuán)黨委提出的聚集“六感”硬核要求，要求干部職工必須想在一起、干在一起、風(fēng)雨同舟、同甘共苦，全方位制定科學(xué)作業(yè)管理方法，調(diào)整改善一線職工輪班作息制度；不斷深入了解困難員工家庭生活和健康情況，為困難員工申請(qǐng)補(bǔ)助和節(jié)日慰問(wèn)金；組織人員慰問(wèn)參與“百團(tuán)大戰(zhàn)”活動(dòng)員工家屬，為員工解決后顧之憂，從人文關(guān)懷上提升員工的榮譽(yù)感、安全感、幸福感，下一步將重點(diǎn)針對(duì)職工的心理健康開(kāi)展疏導(dǎo)工作，真正為公司防疫、生產(chǎn)升級(jí)加載“核心軟件”。

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在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的抗疫戰(zhàn)爭(zhēng)中，鹽城港港口公司在集團(tuán)黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)精進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)放包容、追求卓越”的企業(yè)精神，以“舍我其誰(shuí)”的擔(dān)當(dāng)，迎難而上，砥礪前行，在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和安全生產(chǎn)的同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本”，以職工需求為導(dǎo)向，用貼心服務(wù)提高職工幸福指數(shù)，用真心溫情提升職工滿意指數(shù)，為集團(tuán)高質(zhì)量融合發(fā)展凝聚向心力、奮進(jìn)力、戰(zhàn)斗力。