為貫徹落實集團黨委關于人才工作的部署要求，提升中青年骨干的專業素養和綜合能力，著力打造適應新時代中國特色社會主義現代化建設的新型勞動者隊伍，為集團高質量發展奠定堅實的人才基礎。11月18日—22日，鹽城港集團第二期中青年骨干綜合管理班在武漢理工大學成功舉辦，來自集團30名管理骨干參加本次培訓。

開班儀式上，武漢理工大學交通與物流工程學院肖耀根書記介紹了學校情況，并表示，鹽城港集團和學校有著長期友好合作，去年12月雙方簽署了全面合作協議，學校將精心做好教學管理、生活服務工作，高質量完成培訓任務。

集團組織人事部王穎副部長在開班動員講話中對學校高度重視，精心設計課程內容、遴選行業資深專家和學者等表示感謝，希望學員們珍惜學習機會，處理好工學關系，堅持不懈增學力，學思踐悟提能力，嚴格要求強定力，進一步掌握行業前沿知識，把握港航發展趨勢，嚴守學習紀律，將學習成果轉化為實際行動，為鹽城港集團的發展貢獻力量。

繼續教育學院黨總支書記胡習文和鹽城港集團組織人事部副部長王穎為培訓班學員代表授予班旗。

此次培訓為期5天，堅持“學用結合、按需施教、注重實效”的原則，科學編制學習課程，邀請武漢理工大學、華中科技大學、湖北港口集團、中南財經政法大學的知名教授、專家授課，課程涵蓋企業經營理念與創新突破、港航業發展趨勢與案例分析、經濟新常態下先進生產經營管理模式等多個模塊，除豐富的理論知識外，培訓班還精心安排了現場教學參觀武漢理工大學港口物流實驗平臺，紅色教育走進武漢革命博物館等多維度課程，為學員們全方位“加油充電、蓄勢儲能”。

通過理論講授、案例分析、小組討論等多種教學方式，學員們不僅深化了對港口經營管理理論知識的理解，還通過互動交流、經驗分享，拓寬了視野，增強了解決實際問題的能力。

培訓結束后，參訓學員紛紛表示，本次培訓課程針對性強、內容豐富、重點突出，培訓結束后將此次培訓成效轉化為工作實踐充分發揮領頭雁的作用，扎實推進“五新”港口建設，在集團高質量發展新征程上貢獻力量。

本次培訓班的成功舉辦，將進一步推動集團人才隊伍培養與建設，集團組織人事部將以此次培訓為契機，厚植人才優勢，深化校企合作，堅持聚焦中心抓培訓、精準賦能促發展，積蓄發展動能，為企業員工提供更多的學習和成長機會，為推動鹽城港高質量融合發展提供強有力的人才引擎。